第397章 设计缺陷引发安全事故
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  一半归董事会管，一半归班总管，看谁能干出成绩！”
  “谁有能力谁上台，谁赚得到钱谁拿分红，这才叫公平！”
  这群经理都不是股东，不在乎股份斗爭，但手里握著整个公司的运作命脉——人、资源、流程，全都捏在他们手上。
  他们敢这么说，是因为根本不怕。
  反正工资照拿，活儿也干得明白，轮不到董事们来训话。
  而那些股东呢？除了手里那几张投票权，啥实权都没有。
  只能靠制度压人，根本指挥不动一线队伍。
  所以哪怕被指著鼻子骂，也只能干瞪眼，吃个闷亏。
  眼看场面失控，几个董事赶紧转移话题，打起圆场：
  “班总，之前微型电池设计缺陷引发安全事故，导致客户退单、口碑受损，这事还没完全平息。”
  “这才消停几天，又冒出个爭风吃醋的丑闻，对象还是秦帆那边的头头。
  这种时候我们怎么自证清白？拿什么对外解释？”
  “如果这些问题一直拖著不解决，公司的信誉只会越来越烂，以后还怎么谈合作，怎么融资？”
  “我们的意思，是希望班总能正视问题，別只顾著往前冲，忘了身后这摊子事。”
  “接连几次风波下来，公司状况大不如前，业务下滑，资金紧张，得拿出实际方案，儘快稳住局面才行。”