第96章 王皓的猜测

  这个进度条，让王皓有些不解。

  公司现在是8个人，收购了宏发gg的8个工人，8+8，明明就是16/20才对。

  但为什么任务现在显示的还是8/20？

  他百思不得其解，反覆琢磨著系统的规则，將整个收购流程在脑海里过了一遍。

  突然，他脑中灵光一闪。

  “合同！”

  他好像抓住了问题的关键。

  那些工人，虽然厂子被收购了，但他们和宏发gg之间的劳动关係，很可能还停留在口头协议上。

  就像钱老板那种老派的生意人，大概率根本就没跟工人签过正规的劳动合同，工资都是发现金。

  而游戏系统，对於“正式员工”的判定，恐怕是非常严格的。

  必须是和“星月传媒”签订了具备法律效力的劳动合同，並且享受公司正规福利待遇，社保公积金都交齐的人，才能被计算在內。

  王皓想通了。

  现在这8名工人，在系统看来，还只是“资產”，而不是“员工”。

  这不仅仅是一个打卡式的任务，系统是在逼著他，去建立一个正规化、合法化的公司体系。这才是“经营”的真正含义。

  必须得回去让周建军，立刻擬定一份全新的、正规的劳动合同。