第312章 挖角

热管理组工程师李峰拿着手机进来，工牌还挂歪了。

“梁总，有人挖我。”

梁鸿远没抬头。

“正常挖人找人力，你找我做什么？”

李峰把手机递过去。

“对方问我能不能提供橙子热管理系统的测试流程，还说入职前先给十万定金。”

梁鸿远把排班表合上。

聊天记录里，猎头先谈薪资，年薪从八十万开到二百六十万。后面语气越来越露骨。

【万和需要你证明自己参与过核心项目。最好提供热管理台架测试目录和关键阈值。】

梁鸿远看了两遍。

“你回了吗？”

“我回了不方便，然后就来找您。”

“资料发给法务，不要再联系对方。手机别清记录。”

“明白。”

李峰刚走，整车电子组周恺也来了。

他比李峰更直接，把手机往桌上一放。

“梁总，万和开我三百万，让我带整车电子架构资料。我没答应，聊天记录都在。对方还说，可以先用私人邮箱发目录，等入职后再补完整文件。”

梁鸿远拿过手机。

对方连邮箱地址都发了。

“你回什么了？”

“我说让我想想。”

“为什么不直接拒？”

周恺说得很坦白。

“我想留证据。对方太急，正常猎头不会这么催。”

梁鸿远看了他一眼。

“这次算你脑子在线。去找何明远，把来龙去脉说清楚。”

两个人都主动上报。

梁鸿远等到晚上九点，张瑞还是没有任何反馈。

梁鸿远拨了张瑞电话。

第一遍没人接。

第二遍，电话接通。

“梁总。”

“你在哪？”

“回家路上。”

“今天有没有猎头联系你？”

电话那头停了几秒。

“有。”

“为什么不上报？”

“我还没看完。”

梁鸿远压着火。

“张瑞，这不是普通跳槽。李峰和周恺都上报了。对方有没有让你提供资料目录？”

“有。”

“明天上午到我办公室。”

张瑞低声答应。

电话挂断后，梁鸿远没有等到明天，直接拨给陈启。

陈启刚从交易室回到办公室。

梁鸿远把三个人的情况说完。

“李峰和周恺自己主动上报了。张瑞应该动摇了。”

“签过保密和竞业？”

“签过。”

“材料发何明远。张瑞先不要停职。”

梁鸿远一愣。

“不控权限？”

“后台先监控下载行为，明面不要动。我去谈。”

“陈总，他已经迟疑了。”

“迟疑的人还能拉回来。逼急了，他就只能往外走了。”

梁鸿远吐出一口气。

“我不喜欢赌人心。”

“所以制度要跟上，谈话也要跟上。”

张瑞他回到家时，妻子正在餐桌边整理产检单。厨房里电饭煲保温灯亮着，饭已经放得有些干。

妻子抬头。

“今天怎么这么晚？”

“项目有事。”

“你们公司现在不是挺好吗？橙子卖那么好，应该会发奖金吧？”

张瑞把包放下，没立刻回答。

手机又震了一下。

猎头发来新消息。

【张工，万和这边诚意很足。年薪二百四十万，签字费五十万，入职总监。你只需要先提供资料目录，证明你确实参与核心项目。】

紧接着还有一张薪酬测算表。

一年现金收入超过三百万。

张瑞看着那张表，手指停在屏幕上。

妻子端着水杯过来。

“谁啊？”

“猎头。”

“挖你？”

“嗯。”

“多少钱？”

张瑞报了数字。

妻子坐下来，半天才说：“很多啊。”

“他们让我证明技术价值。”

“怎么证明？”

“资料目录。”