第179章 纽约证交所

  反正以前的会计所合作不错，税务、財务外包，继续合作唄。

  吴广毅自己也开一个帐户，拿一份同样4万年薪的米国工资。平时不使用，每年纳税由公司在他工资里扣除。他这是好玩，说起来也是拿米国工资的人了。

  米国资本市场相对开放，为了鼓励其它国家的人投资米股市场，只要填写税表，证明你的外国人身份。

  就不用缴纳买卖米国股票產生的资本利得税，现金存款所衍生的利息也免税。

  虽然股票现金分红要扣税，但针对香江居民则会自动被扣30%分红作为税金。

  基金多了总要有个称呼，吴广毅觉得用节气来指代基金非常有感觉。他在自由火炬自已做一支基金，起名叫立春基金留下香江自家和徐家的地址，每年的审计报表各自发一份。没办法，跟人合伙就得先立规矩，否则利益纠缠容易坏人品。

  业务部门蔡志勇和李斯特各拿300万米刀搭建股票组合基金立夏和立秋，年度结算。

  亏本只拿基本年薪，盈利20%及以下，可以得到利润的15%；如果盈利20%以上，就能得到利润的20%。

  团队需要的业务辅助人员也是年薪加提成，公司支付工资，不过这就是市场行情了。

  蔡志勇在富达基金其实也蛮被看重的，创始人老詹森2年前单独给他成立一支基金，初始资本1250万米刀。

  据说蔡志勇摒弃投资蓝筹股，擅长寻找一些小公司，操作思路充满投机，每年的收益率都是50%以上。

  基金收益率较高，不代表操盘手拿到就多，何况老板还要在中间扒一层皮，他五九年的收入是十万米刀的分红。

  如果像吴广毅所提供的，300万米刀盈利20%以外的20%也有18万刀，虽然起始盈利率仅20%，对蔡志勇来说是一个耻辱。

  从这两年来的时间，可以看出，吴广毅这老板根本不管李斯特做什么操作，自主性很大。

  被李斯特一，分成简单明了，多做多得，老板自己私人的基金，根本不担心提前赎回之类问题，就下决心过来一起做了。