第135章 一个建议
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  穆元臻翻阅提纲，眼神专注，片刻后点头：“切口精准，问题导向明確。很好，按这个思路估计秦教授一定会给你们这一组高分。”
  这份认可带著领导对下属办事认真的认可，表面看陈青是应对的班长。
  但实际上大家都知道，穆元臻和陈青同是副处级別，但身份却截然不同。
  即便研修班结束，穆元臻没有机会晋升正处，他也是掛职结束的省委组织部干部一处的副处长。
  陈青大大方方的展现对穆元臻的尊重態度，怎么说都没人觉得不合理。
  分组名单宣布之后，没人对名单有异议，全都各自找到自己的组员碰面。
  毕竟，秦风教授自从第一天对陈青讚赏之后，就再没有在课堂上对任何人有过认可的讚赏。
  就连穆元臻有一次被提问之后，秦教授也没有任何点评。
  似乎是穆元臻的回答，並没有让他满意。
  只是碍於面子，没有批评。
  至於蔡军副院长，与秦教授却截然不同，似乎他的每一堂课，总有一个倒霉蛋被他点名指出问题。
  三个月的时间，这些老师想要拉拢关係简直是不太可能。
  所以，每次老师的点评，都是对学员印象的加深。
  被赞，自然会有好的评语；
  忽视或者被训斥，那评语能好得了？