第504章 威胁

实际上是什么，这些厂子从上至下都是反对改革的。

按照原来的模式，大家拿的工资是少了，但终究是铁饭碗，领导是，工人也是。

新的模式呢，直接把铁饭碗给砸了，要是不好好干，都有可能被开除。

钢铁厂那边改革进度这么快，是因为刘建国在工人群体里比较受信任，加上冶金局王局和当时的杨书记全力支持，以及那些领导小尾巴在自己手里。

当然最重要的一点是，在此之前，钢铁厂已经缓慢的进行了三年多潜移默化的改变。

说是一年改革成功，其实宣布改革的时候，已经是改革的冲刺阶段。

天时地利人和俱在，改革过程还爆发了工人游行，可见别的厂子改革之难。

而这位林局上下嘴唇一碰，哎，咱们要组成改革小组。

你去代表冶金局驻厂改革，就不说这个难度，这要耗费多长时间，自己要在这个过程中得罪多少人。

他刘建国虽说也爱国，但是在这里生活几十年，从内心里来说还是前世那个性格。

在情况允许的情况下，他愿意做一些奉献，若是条件不允许甚至对自己以及自己的家庭损害极大，他是绝对不愿意承担这个重任的。

思索着，刘建国还真不太好拒绝。

虽说厂子现在不归冶金局管，但是钢铁厂总归是国企，冶金局又是管这一块的。

人家部级大佬想要调走一个厂长，还有正当理由，拿什么拒绝。

说句不好听的，今天就是不请刘建国过来，直接下一份文件，刘建国只要在这个体制内，那就别想走脱。

现在好好的和自己商量，那就算极为给自己面子了。

要是自己直接拒绝，从哪方面来看都是自己不识抬举。

从一个厂的厂长，直接成为冶金局下面的钦差大臣，辖制几十个厂子的权力，那可比钢铁厂的厂长强多了。