第777章 风险，就得对冲。（1 / 4）

  第775章 风险，就得对冲。

  当天，慕尼黑那份带著飞地和监督字眼的影印传真，就到了成毅的手里。

  成毅仔细看完这些文件，冷笑道：“这帮傲慢的傢伙，这是把我们当成要饭的了。”

  黄文荣嘆道：“没办法，技术都在他们手里，我们能负责这个项目，还是因为恩泽资本的关係，否则，就算是这种苛刻的项目，也到不了我们手里的。”

  “嗯。”成毅將文件扔在一边，问道：“业內薪资数据查的咋样了？”

  “基本差不多了。”黄文荣又递上了一份文件，说道：“这是我们从三星那三个主要手机工厂以及我们暗中调查的几家大型odm合作厂收集到的薪资数据。”

  成毅接过，迅速翻开。

  第一页是岩台市某个三星合资厂的工资条，相对还算规范，一线工人综合月薪也在1500—2200元区间，但加班是常態。

  第二页，是深夏市一家专门为三星做中低端机代工的odm工厂，这个工厂的数据就令人触目惊心了。

  底薪贴著当地最低工资標准线，时薪低廉，加班费计算方式故意弄得非常复杂而且刻意压的很低，一个熟练工每月工作28天，每天11个小时，最终到手工资勉强达到1300元。

  第三页，就是著名的富士康了。

  富士康的数据非常详实。

  底薪600元，平日加班27小时，报酬135元，周六周日加班58小时，报酬375

  元，节假日加班小时，报酬185元————密密麻麻的加班条目后面，是一个刺眼的数字：实发薪资1538元。

  旁边还用红笔標註：加班费占比超52%，该薪资水平在代工业属上等。