第1850章 助理部门

  但现在在明日集团这边，她却是有了充分展现自己的舞台。

  想想不禁有些戏剧，在自己的公司，各种限制。

  但是到原本对手的公司，却是给了她充分发展自己的空间，权利和资金都是充足的。

  这一刻，她终於明白集团为什么能够发展的这么快了。

  足够的信任，充足的资金，完全可以让那些有能力的人展现自己的才能。

  再加上明日集团的晋升机制，以及公司文化，註定坐在管理位置上的人不会太差。

  就是一开始能力不足，也会有其他公司的经理帮忙出谋划策。

  也有能力充足的经理秘书进行辅佐，基本上只要公司经理不是太过叛逆，就不会出什么错。

  尤其是经理秘书，她是有深刻的感触的，在她刚刚成为明日新能源项目总经理的时候，沈助理就安排了一名助理过来。

  她一开始只是以为给她打打下手的，但是通过后续的工作，才发现那位助理的能力是非常强的。

  有些事情完全不需要她去提点，就能够做的很好。

  后来她也了解了，在集团总部那边，是有一个专门培养助理的部门。

  一些能力差一点的，都被安排到各个公司，去做一些日常的工作。

  而那些能力强的人才，都被留下来继续培养，最后会安排到各个公司总经理身边做助理。

  对於这个安排，她不禁有些感嘆，还真是好手段啊。