第208章 领先20年的体系化打法。
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  第208章 领先20年的体系化打法。
  大蓝鯨星级员工计划可谓是掀起了一眾员工的高潮。
  不少原本有一些懒散的工友。
  在看到这一计划之后，亦是感觉像打了鸡血一样。
  “星级员工，这是不是意味著干得多，以后就赚得多。”
  “对，当然也不只是干得多，还得认真，负责，有效率。”
  “可我乾的没有別人快，怎么办？”
  “放心，这里还有总工时，出勤————这一些基本考核也算在里面。就算是啥都不突出，在大蓝鯨这里慢慢熬，也能熬出资歷。”
  一眾工友解读著星级员工计划。
  同时。
  星级员工也不仅仅只是將你完全培养成一个工人。
  除了星级员工之外。
  星级计划还提供了两条发展路线。
  一个是技术岗。
  一个是管理岗。