第四百四十二章：明朗的未来

医院刚开始大家都处在一个共同奋斗的目标下，自然不会攀比和计较什么。可一旦医院的运营模式开始步入正轨的时候，那么干得多的干得好的自然就心里不平衡了。而且很少有人自主的研究学习，没有等级划分就会失去奋斗和学习的动力。况且干得好干得多的拿得多这是自然而然的事情。

阿澜听到苏婧洛这样划分眼前一亮，随即又皱起了眉头说：“可是王妃，我们现在就给得很多了，再多给……”

苏婧洛知道阿澜担心什么，恐怕久了欲壑难填了。苏婧洛想起自己在现代时候评个职称差点拼了老命了。苦笑着说：“升一级哪有那么好升的。做工年限，看病质量，看病人数，口碑，辛劳程度都要计算到考核当中的。每升一级难度翻了几倍，不过给大家希望，也让大家能够进步而已。”

阿澜从来没有接触过这样的模式，听苏婧洛这么一说眼神里都是敬佩的神色。啧啧称赞的说：“王妃，你怎么可以想的这么多这么完善周全呢。”

苏婧洛淡淡一笑，唯有遭过罪咽过泪才知道人间疾苦。

“可王妃咱们是不是跑题了，这百姓的欠款可怎么办。还有还有咱们根本招不来人。男人不愿意干这些伺候人的工作。姑娘们又不愿意抛头露面。”阿澜想了想王妃说了半天没有解决眼下的实际问题啊。

“百姓大多数都不愿意欠钱，是实在没办法。既然我们也招不到人，百姓也没有钱。不如让那些病患痊愈后，或者病患家属临时为我们工作。按照我们这些姑娘们现在如果表现好，也愿意继续留在这里工作的，我们就正式起草个文书。”苏婧洛想了想既然这些人没有钱，但可以用实际的劳动偿还啊。免得给大家也累的要死，还收不回来钱。