第29章 调岗调薪

老板：因这边业务性质限制，增量可能性不大，为节省开支，员工只需保留极少数正常维护就行，我准备把你调到我旗下的另一个公司去。

员工：老板，我在这边干得好好的，你突然叫我去其它地方，是这边不做了，还是其它什么意思？

老板：这边业务当然还要继续做，毕竟是对接政府一些服务的，只不过员工不用那么多，保留一到两个人就行，那边也是我的公司，而且那边现在缺人。你在这边也学不到新东西，把你调到那边上班，将来的发展会更大。

员工：调那么去，也不是不可以，只是我不了解那边，有些情况要先问清楚。这不同的公司，工龄那些怎么算？

老板：你来这边的时间也不是很长，有没有这边的工龄也相差不了多少时间，就不要那么斤斤计较了。过去了，新环境，新气象，新开始。

员工：工龄不算，我了解了，那先放一边，到时再说。两边的作内容会有不同，这工资怎么算呢？

老板：工作性质变了，工资也会有变化的。两边的工资构架会有所不同，细微的调整肯定有，那边工作有业绩提成的，总体不会少你的。

员工：我不明白你的总体不会少是什么意思？是不是可以这样理解？那边是底薪加提成，加起来和这边差不多，也就是我去那边的话，底薪是要降低的。