第29章 调岗调薪

老板：底薪会有一定幅度的降低，但那边提成好拿，只要努力一下，提成就能拿到手，整体工资是没多少变化的。

员工：整体工资没多少变化，也就是会变化的，把底薪减少，其实就是变相给我降工资吧。而且，那边是提成加起来才和这边差不多。提成是靠业务熟悉度，那边的业务我都没接触过，又要重新开始。说白了，调我过去就是减我工资呗。少钱了，事情还是不熟悉的事情，这不是耽误我的时间吗？我不去。

老板：任何事情都是从不熟悉到熟悉的。就算刚开始会工资会有一点降幅，后面业绩上去了，不就补回来了吗？不要那么斤斤计较，过去了你能学到新东西的，这样算起来还是赚的。不会可以学吗？刚来这边的时候你也什么都不会，现在都熟悉了。以你的学习能力，去那边一段时间，就什么都能学会的。你明天就过去。

员工：老板，我来这边时间不长，进来就是因为现在做的事是我喜欢做的事。到那边去了，做的事不仅不是我喜欢的事，而且工资还减少了，我要学那个东西干什么。去那边上班，与我的职业规划不符，我拒绝调岗调薪，我不会去那边的。

老板：你凭什么拒绝，你是公司的员工，就要听从老板和公司的安排。我都和那边责任人说了，把你调过去，你现在说不去，算怎么回事？我的权威还有没有？以后我怎么管理员工？

员工：老板，调岗也要经过本人的同意才可以。你没提前和我商量，只是通知我过去上班，我不接受。不管你怎么说，我是不会同意转岗的，我就在这里上班。

老板：跟你好说还不听劝，是吧？公司不要你这样的员工，我出通知开除你，对你可是有影响的，会成为你职业的污点。

员工：我是不会同意转岗的，你要开除就开除，我也不会同意转岗的。既然你打算开除我，那我们就直接走法律程序，该怎样就怎样。